Společnost Progroup je i nadále dlouhodobě na správné cestě: Zpráva o udržitelnosti 2024 zveřejněna

„Rok 2024 - stejně jako rok 2023 - byl z ekonomického hlediska rokem mnoha výzev. O to pozitivnější a cennější je, že i přes nepříznivé ekonomické podmínky jsme se v oblasti udržitelnosti udrželi na správné cestě. V některých oblastech jsme dosáhli významného pokroku. Zároveň je jasné, že nás čeká ještě hodně práce, abychom dosáhli našich ambiciózních cílů“, zdůrazňuje CEO společnosti, Maximilian Heindl.

Cíl snížení spotřeby čisté vody je téměř splněn
Rodinná společnost již mnoho let úspěšně realizuje četná opatření a projekty na úsporu zdrojů. K tomu napomáhá i důsledně uplatňovaná strategie využívat ve výrobě vždy nejmodernější technologie, například v podobě uzavřených vodních cyklů ve dvou ze tří papíren. Dalších úspěchů v této oblasti dosáhla společnost v roce 2024: Společnost Progroup například snížila během jednoho roku specifickou spotřebu čisté vody, měřenou v m3 na tunu celkové produkce (papír na výrobu vlnité lepenky a vlnitá lepenka), z 2,18 na 1,98 m3. V porovnání s rokem 2012 došlo v roce 2024 ke snížení o 39 %. Společnost se sídlem v Landau si stanovila cíl snížit do roku 2030 specifický objem spotřebované čisté vody - vztažený na jednu tunu celkové produkce - o 40 %. Společnost Progroup tohoto ambiciózního cíle ve sledovaném roce téměř dosáhla.

Snížení absolutních a měrných emisí CO₂
Potěšující byl i vývoj vygenerovaných emisí CO2 ve sledovaném období: Rodinná společnost je dokázala snížit v rozsahu 1 a 2 ze 702 751 tun na 654 689 tun ekvivalentů CO₂.  Společnost také neustále optimalizuje systémy a procesy s cílem ještě efektivněji využívat energii ve všech oblastech, a tím snižovat emise CO₂ ještě více. Současně klesly měrné emise u nejdůležitějšího výrobku, vlnité lepenky: Jsou na úrovni 0,160 tuny CO₂e na 1 000 metrů čtverečních, což je přibližně o 34 % méně než v roce 2012. To znamená, že společnost Progroup ve sledovaném roce téměř dosáhla cíle stanoveného pro rok 2025.

Atraktivní zaměstnavatel a sociální angažovanost 
Udržitelný, na růst orientovaný rozvoj podniku je možný pouze s angažovanými a dobře vyškolenými zaměstnanci. Společnost Progroup dělá vše pro to, aby zaměstnance přilákala, vyškolila a dlouhodobě si je udržela. Na oplátku společnost nabízí atraktivní pracovní místa s mezinárodními kariérními příležitostmi a četné možnosti školení a dalšího vzdělávání. V roce 2024 jsme také učinili kroky vpřed, pokud jde o rovné příležitosti a diverzitu, například s ohledem na manažerky. Například podíl zaměstnanců/zaměstnankyň s platem se zvýšil o tři procenta.

Společnost Progroup spolupracuje s regionálními organizacemi ve všech svých pobočkách a jako „Corporate Citizen“ podporuje charitativní projekty - zejména s dětmi a mládeží. Mezi podporované instituce patří Wi-Wa-Wunderland e. V. v Eisenhüttenstadtu, Centrum péče o mládež sv. Josefa v Offenbachu a. d. Queich a mnohé sbory dobrovolných hasičů a hasičské mládeže.

Celá zpráva se všemi čísly, údaji a fakty je k dispozici zde: https://www.progroup.ag/cs/udrzitelnost