Progroup maintient durablement le cap en publiant son rapport 2024 sur la durabilité

« 2024 a été, tout comme 2023, une année pleine de défis sur le plan économique. Il est d’autant plus positif et appréciable que nous ayons gardé le cap sur le plan de la durabilité en dépit des adversités économiques. Nous avons fait clairement des progrès dans certains domaines. En même temps il est clair que nous avons encore beaucoup à faire si nous voulons atteindre nos objectifs », indique le CEO Maximilian Heindl.

L’objectif de la réduction de l’eau potable prêt d’être atteint
L’entreprise familiale parvient à faire aboutir de nombreuses mesures et de nombreux projets d’économie énergétique depuis bien des années. Cela repose sur la stratégie bien définie de miser toujours sur les technologies les plus récentes en termes de production, par exemple sous la forme de circuits hydrauliques fermés dans deux des trois usines de papier. En 2024, l’entreprise a pu aboutir à d’autres succès dans ce domaine : Progroup est ainsi parvenue, par exemple, à baisser en l’espace d’une année la consommation d’eau d’appoint de 2,18 à 1,98 m³ en tonne de production totale (papier brut pour ondulés et plaques d’ondulés). En comparaison à 2012, la baisse en 2024 s’élève ainsi à 39 pour cent. L’entreprise de Landau s’est fixé comme objectif de baisser la quantité spécifique d’eau d’appoint, exprimée en tonnes d’extrant total, de 40 pour cent d’ici 2030. Progroup a donc déjà quasiment atteint cet objectif ambitieux au moment de la présente année du rapport.

Réduction absolue et spécifique des émissions de CO₂
Nous nous réjouissons aussi de l’évolution des émissions de CO₂ au cours de la période étudiée dans le rapport : L’entreprise familiale a su réduire ses émissions dans ses objectifs 1 et 2 de 702.751 tonnes à 654.689 tonnes d’équivalent CO₂. L’entreprise optimise par ailleurs sans cesse ses installations et process dans le but d’exploiter encore plus efficacement l'énergie dans tous les domaines, et ainsi de baisser davantage les émissions carbonées. En parallèle, les émissions spécifiques dues au produit principal, le carton ondulé, ont également été réduites : Elles se situaient à 0,160 tonne de CO₂ pour 1000 mètres cubes, soit 34 pour cent sous le seuil indicatif de 2012. Dans l’année du rapport, Progroup a également presque atteint l’objectif ciblé fixé pour 2025. 

Un employeur attractif et socialement engagé
L’évolution durable et orientée sur la croissance de l’entreprise n'est possible qu’avec le concours d'employés impliqués et dûment formés. Progroup met tout en œuvre pour attirer les employés, les qualifier et les fidéliser sur le long terme. L’entreprise propose des emplois attractifs porteurs d’opportunités de carrière internationales, de même que de nombreuses possibilités de formation continue. 2024 est une année de progrès également en termes d’égalité des chances et de diversité, par exemple au niveau des cadres femmes. Le taux salarial a ainsi augmenté de trois pour cent au bénéfice des salarié(e)s. 

Progroup collabore dans tous ses sites avec des organisations régionales et soutient des projets d’intérêt public en tant qu’entreprise responsable, notamment auprès des enfants et adolescents. Parmi les institutions supportées figurent l’association Wi-Wa-Wunderland e. V. située à Eisenhüttenstadt, l’organisation d’aide aux jeunes St. Josef à Offenbach/Queich ou de nombreux pompiers volontaires ou jeunes sapeurs--pompiers.

Le rapport complet avec tous les chiffres, informations et faits est disponible ici : https://www.progroup.ag/fr/durabilite