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Toutes les offres d'emploi apparaissant sur la page Carrière de Progroup sont actuelles, il s'agit de postes à pourvoir.

Nous supprimons l'annonce de notre portail dès que nous avons trouvé quelqu'un pour le poste proposé. Progroup est une entreprise à forte croissance. C'est la raison pour laquelle nous avons publié autant de postes diversifiés.

Si vous avez trouvé un poste intéressant sur notre page Carrière, posez directement votre candidature en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler maintenant !" dans l'annonce. Vous serez alors automatiquement redirigé vers le portail de candidature.

Si vous n'avez pas trouvé de poste adapté, nous accueillerons votre Candidature spontanée avec plaisir.

Dès que nous recevons un dossier de candidature valable, nous vous envoyons une confirmation de réception. Nous examinons vos documents, puis nous nous concertons avec le département en question. Si vous nous avez convaincus, nous vous invitons à un premier entretien. Vos interlocuteurs sont, en règle générale, un représentant des ressources humaines et d'autres collègues du département en question.

En fonction du grade, il est également possible qu'un centre d'évaluation en ligne (Online Assessment Center) vienne compléter notre processus de sélection. Dans la mesure où les deux parties sont convaincues, un second entretien a lieu. Par le biais d'interviews basées sur les compétences, nous pouvons comparer vos expériences avec notre profil d'exigences et vous poser des questions plus personnelles.

Nous visualisons votre candidature personnellement. Vous recevez généralement un retour dans un délai de deux semaines à compter de la réception de votre candidature.

L'ensemble du processus de candidature, de la candidature à l'offre de contrat, peut durer de 1 à 2 mois, car différents interlocuteurs entrent ici en jeu.

C'est un responsable des ressources humaines qui, dès le début, encadre votre processus de candidature. Vous trouverez le contact en question dans l'annonce de l'offre d'emploi.

Nos salaires sont au-dessus de la moyenne, en fonction du poste occupé et de la région dans laquelle vous êtes employé. Tous les employés bénéficient d'un bonus dépendant du succès de l'entreprise.

Nous serions ravis de recevoir un CV, des références et des diplômes valables. En fonction du poste convoité, vous pouvez également vous distinguer par une lettre de motivation (optionnelle).

Vos documents ne doivent pas dépasser 5 Mo si vous voulez les télécharger sur le portail de candidature en ligne. Nous vous recommandons de télécharger vos documents au format pdf pour qu'il n'y ait pas de changements graphiques liés à l'utilisation de différents programmes d'application.