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Si vous avez trouvé un poste intéressant sur notre page Carrière, posez directement votre candidature en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler maintenant !" dans l'annonce. Vous serez alors automatiquement redirigé vers le portail de candidature.

Dès que nous recevons un dossier de candidature valable, nous vous envoyons une confirmation de réception. Nous examinons vos documents, puis nous nous concertons avec le département en question. Si vous nous avez convaincus, nous vous invitons à un premier entretien. Vos interlocuteurs sont, en règle générale, un représentant des ressources humaines et d'autres collègues du département en question.

En fonction du grade, il est également possible qu'un centre d'évaluation en ligne (Online Assessment Center) vienne compléter notre processus de sélection. Dans la mesure où les deux parties sont convaincues, un second entretien a lieu. Par le biais d'interviews basées sur les compétences, nous pouvons comparer vos expériences avec notre profil d'exigences et vous poser des questions plus personnelles.

Une fois la candidature reçue, tu recevras rapidement un premier feedback.

La durée de l'ensemble du processus, de la candidature à l'offre de contrat, peut varier. Nous restons cependant en contact régulier pendant toute la durée du processus, ce qui te permet de savoir à tout moment où en est ta candidature.

Nous serions ravis de recevoir un CV, des références et des diplômes valables. En fonction du poste convoité, vous pouvez également vous distinguer par une lettre de motivation (optionnelle).

Vos documents ne doivent pas dépasser 5 Mo si vous voulez les télécharger sur le portail de candidature en ligne. Nous vous recommandons de télécharger vos documents au format pdf pour qu'il n'y ait pas de changements graphiques liés à l'utilisation de différents programmes d'application.