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Trouvez maintenant le bon poste chez PROGROUP !

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OneProgroup. OneGoal. OneTeam.

Atteindre le succès ensemble, c'est le Power de Progroup. Nous prenons les choses en main ensemble – et faisons bouger les choses. C'est pourquoi nous sommes devenus l'un des plus grands producteurs de papier et de carton ondulé d'Europe.

Tu recherches une formation professionnelle d'avenir ? Viens chez Progroup.

Vous êtes un jeune professionnel ? Ou vous êtes déjà actif depuis des années ? De nombreuses opportunités professionnelles vous attendent chez Progroup.

Rejoignez une équipe de professionnels qui réalisent de grandes choses ensemble. Il y a, chez nous, des possibilités d'évolution à chaque phase de carrière – par le biais de formations continues et/ou d'opportunités de carrière internes.

L'ambiance de travail est positive : nous nous estimons mutuellement. Les salaires sont au-dessus de la moyenne et nous proposons toute une série de prestations supplémentaires.

Autant de bonnes raisons qui parlent en faveur de Progroup : découvrez vos avantages.

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Vous avez déjà une expérience professionnelle et souhaitez vous engager chez nous ? Évoluez avec nous !

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Atteindre des objectifs ensemble, fêter les succès avec l'équipe : cela donne du sens au travail et procure de la joie. Faites-en vous-même l'expérience. Rejoignez l'équipe. Nous vous accueillerons avec plaisir !

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Nos avantages pour les employés

    Gestion flexible du temps de travail

    Un temps de travail flexible, des modèles à temps plein et à temps partiel adaptés à chacun, un travail mobile, des heures supplémentaires pouvant être, au choix, compensées par du temps libre ou rémunérées.

    Rémunération au rendement

    Participation aux succès de l'entreprise et de l'équipe, versements exceptionnels pour les anniversaires professionnels.

    Formations continues soutenant la réussite

    Formations continues internes et externes, programme d'évolution des cadres.

    Options de carrière internationale

    Avec 14 sites en Europe centrale, Progroup offre des perspectives d'évolution internationales intéressantes.

    Avantages attractifs

    Les avantages au niveau de l'entreprise sont : des marques de renom qui proposent des rabais pour leurs produits et leurs services, des voyages de motivation (les "incentives") et des événements pour souder votre équipe.

    Programme de recommandation d'employés

    Une prime est versée lorsqu'un employé qualifié a été recommandé dans le cadre de notre programme "Les employés attirent les employés".

    Assurance maladie

    Budget annuel et remboursements pour certaines prestations de santé.

    Prévoyance pour la retraite

    Prévoyance professionnelle.

    Environnement de travail agréable

    Des postes modernes et, en fonction du grade, un smartphone, un ordinateur portable, une voiture de fonction, du café et des fruits gratuits, des places de stationnement ainsi qu'une cafétéria sur de nombreux sites.

Remarque:

Nos avantages peuvent varier en fonction du pays, du site et du poste occupé.

Questions les plus fréquemment posées sur le processus de candidature

FAQ

Les offres d'emploi diffusées en ligne sont-elles actuelles ?

Toutes les offres d'emploi apparaissant sur la page Carrière de Progroup sont actuelles, il s'agit de postes à pourvoir.

Nous supprimons l'annonce de notre portail dès que nous avons trouvé quelqu'un pour le poste proposé. Progroup est une entreprise à forte croissance. C'est la raison pour laquelle nous avons publié autant de postes diversifiés.

Comment poser au mieux ma candidature ?

Si vous avez trouvé un poste intéressant sur notre page Carrière, posez directement votre candidature en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler maintenant !" dans l'annonce. Vous serez alors automatiquement redirigé vers le portail de candidature.

Comment poser ma candidature spontanée ?

Si vous n'avez pas trouvé de poste adapté, nous accueillerons votre Candidature spontanée avec plaisir.

Comment se déroule le processus de candidature ?

Dès que nous recevons un dossier de candidature valable, nous vous envoyons une confirmation de réception. Nous examinons vos documents, puis nous nous concertons avec le département en question. Si vous nous avez convaincus, nous vous invitons à un premier entretien. Vos interlocuteurs sont, en règle générale, un représentant des ressources humaines et d'autres collègues du département en question.

En fonction du grade, il est également possible qu'un centre d'évaluation en ligne (Online Assessment Center) vienne compléter notre processus de sélection. Dans la mesure où les deux parties sont convaincues, un second entretien a lieu. Par le biais d'interviews basées sur les compétences, nous pouvons comparer vos expériences avec notre profil d'exigences et vous poser des questions plus personnelles.

Combien de temps dure le processus de candidature ?

Nous visualisons votre candidature personnellement. Vous recevez généralement un retour dans un délai de deux semaines à compter de la réception de votre candidature.

L'ensemble du processus de candidature, de la candidature à l'offre de contrat, peut durer de 1 à 2 mois, car différents interlocuteurs entrent ici en jeu.

Qui est mon interlocuteur pour ma candidature ?

C'est un responsable des ressources humaines qui, dès le début, encadre votre processus de candidature. Vous trouverez le contact en question dans l'annonce de l'offre d'emploi.

À quoi ressemble le salaire ?

Nos salaires sont au-dessus de la moyenne, en fonction du poste occupé et de la région dans laquelle vous êtes employé. Tous les employés bénéficient d'un bonus dépendant du succès de l'entreprise.

Quels documents dois-je joindre à ma candidature ?

Nous serions ravis de recevoir un CV, des références et des diplômes valables. En fonction du poste convoité, vous pouvez également vous distinguer par une lettre de motivation (optionnelle).

Quelle est la limite de taille pour les pièces jointes et quel format de fichier dois-je utiliser ?

Vos documents ne doivent pas dépasser 5 Mo si vous voulez les télécharger sur le portail de candidature en ligne. Nous vous recommandons de télécharger vos documents au format pdf pour qu'il n'y ait pas de changements graphiques liés à l'utilisation de différents programmes d'application.

Contact pour les candidats :

Progroup AG

Human Performance Management

Horstring 12

76829 Landau

Allemagne

Tél. +49 (0) 63 41 / 55 76 – 0

E-mail: bewerbung*Den Text zwischen den * loeschen, dies ist ein Spamschutz*@progroup.ag

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