Progroup bleibt nachhaltig auf Kurs: Nachhaltigkeitsbericht 2024 veröffentlicht

„2024 war – wie bereits 2023 – aus wirtschaftlicher Sicht ein Jahr mit vielen Herausforderungen. Umso positiver und wertvoller ist es, dass wir trotz wirtschaftlicher Widrigkeiten in Sachen Nachhaltigkeit klar auf Kurs geblieben sind. In einigen Bereichen haben wir deutliche Fortschritte gemacht. Gleichzeitig ist klar, dass noch viel Arbeit auf uns wartet, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen“, macht CEO Maximilian Heindl klar.

Ziel zur Frischwasserreduktion beinahe erreicht
Seit vielen Jahren setzt das Familienunternehmen zahlreiche Maßnahmen und Projekte zur Ressourceneinsparung erfolgreich um. Hier hilft die konsequent angewandte Strategie, immer auf neueste Technologien in der Produktion zu setzen, beispielsweise in Form von geschlossenen Wasserkreisläufen an zwei der drei Papierfabriken. 2024 konnte das Unternehmen in diesem Bereich weitere Erfolge erzielen: So hat Progroup beispielsweise innerhalb eines Jahres den spezifischen Verbrauch von Frischwasser, gemessen in m³ pro Tonne Gesamt-Produktion (Wellpappenrohpapier und Wellpappformate), von 2,18 auf 1,98 m³ gesenkt. Im Vergleich zu 2012 betrug die Reduktion 2024 damit 39 Prozent. Das Landauer Unternehmen hat sich das Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2030 die spezifische Frischwassermenge – bezogen auf eine Tonne Gesamtoutput – um 40 Prozent zu reduzieren. Dieses ambitionierte Ziel konnte Progroup so bereits im Berichtsjahr fast erreichen.

Absolute und spezifische CO₂-Emissionen verringert
Erfreulich war auch die Entwicklung der CO₂-Emissionen im Berichtszeitraum: Das Familienunternehmen konnte sie in den Scopes 1 und 2 von 702.751 Tonnen auf 654,689 Tonnen CO₂-Äquivalente reduzieren.  Das Unternehmen optimiert zudem fortlaufend Anlagen und Prozesse, um Energie in allen Bereichen noch effizienter zu nutzen und so die CO₂-Emissionen weiter zu reduzieren. Parallel dazu sanken auch die spezifischen Emissionen beim wichtigsten Produkt, der Wellpappe: Sie lagen mit 0,160 Tonnen CO₂e pro 1.000 Quadratmeter um rund 34 Prozent unter dem Wert von 2012. Damit hat Progroup im Berichtsjahr auch hier den für 2025 gesetzten Zielwert beinahe erreicht. 

Attraktiver Arbeitgeber und sozial engagiert
Eine nachhaltige, wachstumsorientierte Unternehmensentwicklung ist nur mit engagierten, gut ausgebildeten Beschäftigten möglich. Progroup setzt alles dran, Mitarbeitende zu gewinnen, sie zu qualifizieren und langfristig zu binden. Dafür bietet das Unternehmen attraktive Arbeitsplätze mit internationalen Karrierechancen und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch in Sachen Chancengleichheit und Diversität, zum Beispiel bei den weiblichen Führungskräften, hat man 2024 Schritte nach vorne gemacht. So hat sich im Bereich der Gehaltsempfänger*innen die Quote um drei Prozent erhöht.

An all ihren Standorten arbeitet Progroup mit regionalen Organisationen zusammen und unterstützt als „Corporate Citizen“ gemeinnützige Projekte – vor allem mit Kindern und Jugendlichen. Zu den unterstützen Institutionen gehören das Wi-Wa-Wunderland e. V. in Eisenhüttenstadt, die Jugendhilfeeinrichtung St. Josef in Offenbach a. d. Queich oder zahlreiche Freiwillige Feuerwehren und Jugendfeuerwehren.

Der vollständige Bericht mit sämtlichen Zahlen, Daten und Fakten steht hier zur Verfügung: https://www.progroup.ag/nachhaltigkeit