HR Specialist / HR Generalist *
Noi siamo Progroup. Siamo coraggiosi, abbiamo la tecnologia più avanzata e siamo innovativi. Inseguiamo i nostri obiettivi insieme, come squadra. Questo ci contraddistingue.
Quale squadra ambiziosa contribuiamo in maniera attiva al successo di Progroup. Lavoriamo quotidianamente con dedizione e passione su prodotti innovativi creando un valore aggiunto per i nostri clienti – questo è il nostro orgoglio e viene riconosciuto sotto forma di interessanti possibilità retributive.
I tuoi compiti
- Fornire, in qualità di HR Generalist, consulenza alla direzione operativa e ai dipendenti nel nostro stabilimento di cartone ondulato di Drizzona, su tutti i processi gestionali delle risorse umane e sulla normativa del lavoro italiana;
- Assicurare che tutte le transazioni amministrative HR siano adeguatamente coordinate con le strutture di Gruppo e di stabilimento;
- Garantire l’efficace reclutamento di nuovi dipendenti e assicurare un positivo processo di inserimento;
- Organizzare e controllare il processo di onboarding sul sito, compresi i programmi di induction e di verifica dei periodi di prova;
- Supportare l'elaborazione di progetti strategici HR e la loro completa implementazione nel rispetto delle linee guida aziendali;
- Pianificare e organizzare il coinvolgimento e lo sviluppo per i dipendenti, implementando i programmi di sviluppo esistenti; assicurando i necessari interventi di coaching per aiutarli a raggiungere un elevato potenziale.
Il tuo profilo
- Hai una laurea di primo livello o equivalente, con focus sulla gestione risorse umane / psicologia, oppure competenze equivalenti acquisite in ambito professionale;
- Hai una solida esperienza professionale nel settore delle risorse umane, maturata per diversi anni nell’ambito del settore manifatturiero;
- Hai spiccate competenze consulenziali e capacità di comunicare su un piano di parità con i diversi livelli dell'organizzazione;
- Possiedi una solida personalità, un modo di lavorare scrupoloso e hai forti capacità di comunicazione e di influenzare positivamente;
- Hai ottime capacità di comunicazione in italiano e buone capacità in inglese o tedesco.
Si prega di applicare in inglese o tedesco.
Punti di forza
- Orari di lavoro flessibili e possibilità di smartworking;
- Remunerazione aggiuntiva in funzione dei risultati;
- Formazione continua orientata allo sviluppo;
- Programmi di crescita interni;
- Piani di assistenza sanitaria aziendali;
- Posti di lavoro moderni e funzionali.
Il vostro contatto di riferimento è: Axel Kathöfer
* Promuoviamo la molteplicità e decliniamo qualsiasi forma di discriminazione. L’importante è il sapersi adeguare l’un l’altro.
Qui potete trovare le informazioni relative al trattamento dei vostri dati personali.