Innowacja, współpraca i fascynacja

Innowacja, współpraca i fascynacja to siła napędowa i tajemnica sukcesu koncernu Progroup. Potrzebujemy naprawdę mocnych graczy, aby uwolnić pełną energię firmy. Pracowników, którzy wiedzą, że zależy nam na wszystkich zatrudnionych. I że każdy jest tak dobry jak zespół, w którym pracuje. Stawiamy przed nimi wyzwania umożliwiające im rozwój i wzrastanie, a także długoterminowe perspektywy rodzinnego przedsiębiorstwa.

Nasz kod DNA

Power of Fascination
to nie tylko entuzjazm dla takich surowców, jak papier i tektura falista czy rozwój ich niemal niewyczerpanych możliwości. To także pragnienie sukcesu, radość z pomyślnych rezultatów, która nas motywuje i napędza.
Power of Cooperation
opisuje siłę, jaką możemy rozwijać na rynku wspólnie z naszymi klientami, wspierani przez dostawców i partnerów biznesowych.
Power of Innovation
oznacza nieustanną pracę nad przesuwaniem granic technologicznych i wyznaczaniem nowych standardów.

Kwestionowanie stanu technologicznego i przekraczanie granic możliwości od początku było istotnym czynnikiem naszego sukcesu. Nie ma nic, co łączyło by nas mocniej, niż wspólne dążenie do osiągnięcia ambitnych celów. Pasja osiągania wyników, radość z sukcesów i duma z tego, co wspólnie tworzymy, która motywuje nas do działania. Chcemy radzić sobie z nowymi wyzwaniami wspólnie i celując w rozwiązania, chcemy także wyznaczać standardy i zachwycać sukcesami: naszych klientów, naszych partnerów oraz samych siebie.

 

W Progroup jesteśmy dumni z tego, że nasz koncern jest liderem technologicznym, organizacyjnym i kosztowym w naszym segmencie. Inwestujemy w najnowsze procesy technologiczne i stale się rozwijamy. Ponieważ mamy świadomość, że na rynku takim jak nasz, stałe wprowadzanie innowacji i optymalne procesy są decydującymi czynnikami sukcesu przedsiębiorstwa.

 

Nasi pracownicy są wyjątkowi. To prawda, że wiele od nich oczekujemy. Dajemy im jednak także wiele w zamian. Możliwości awansu i rozwoju, duch pracy zespołowej i kultura korporacyjna są w Progroup ponadprzeciętne. Udział w sukcesie firmy – zarówno w aspekcie materialnym, jak i niematerialnym – stanowi wartość centralną. Naszą siłą jest nasz kod DNA, dlatego potrzebujemy mocnych graczy, aby uwolnić tą energię. Tylko dzięki nim możemy realizować ambitne cele i konsekwentnie dążyć do sukcesu.

Innowacja to podstawa skutecznego modelu biznesowego Progroup. Wszystko zaczęło się wraz z założeniem w 1992 roku firmy Prowell, która wyrosła z potrójnej innowacji: w procesach biznesowych, technologii i produkcie. Celem była produkcja towaru masowego z zastosowaniem nowoczesnej technologii w taki sposób, aby możliwe były także niewielkie dostawy po korzystnych cenach i dokładnie na czas. Realizację tego celu umożliwiła sieciowa produkcja sterowana danymi, dzięki której klienci mogli przekazywać swoje zamówienia online i mieć w dowolnym momencie wgląd w stan swoich zamówień. Siła innowacji jest do dzisiaj ważną siłą napędową sukcesu Progroup. Next Generation Products są wyrazem innowacji produktowych Progroup. Technologie i maszyny stosowane w produkcji papierów i tektury falistej wyznaczają nowe standardy w branży. Progroup opracowała także całkowicie nowe metody współpracy – parki opakowań, w ramach których nawiązuje strategiczne i ponadfirmowe partnerstwo z klientem.

Czynnikami decydującymi o sukcesie są zarówno współpraca z naszymi klientami, jak i zintegrowana organizacja procesów w naszej firmie: bez ścisłej współpracy żaden model parku opakowań nie będzie dobrze działać, nie będzie innowacji projektowanych wspólnie z dostawcami ani dobrze działającej organizacji procesów ukierunkowanej na współpracę.

 

Rynki zmieniają się coraz szybciej, a my jesteśmy ważnym graczem wpływającym na tempo tych zmian. Poziom współpracy, jaki realizujemy i z którym mamy do czynienia, jest większy niż kiedykolwiek wcześniej, co pozwala firmie na skuteczny rozwój! Idea parku opakowań – u naszych klientów lub bezpośrednio u ich klientów – przenosi współpracę na całkowicie nowy poziom. Zwiększa wydajność i skaluje tworzenie wartości dodanej – dla nas i naszych klientów.

 

Siła współpracy jest widoczna także wewnątrz naszego przedsiębiorstwa. Wytwarzamy towar masowy, dlatego wszystkie procesy muszą być optymalnie zorganizowane. Każdy pracownik odgrywa ważną rolę i jest niezastąpiony dokładnie w tym miejscu, w którym się znajduje. Dlatego nasz sukces jest wynikiem pracy zespołowej i osiągów każdego z pracowników niezależnie od tego, czym zajmują się w naszym przedsiębiorstwie.

Nasze dążenie

Podejście to jest związane z dążeniem firmy: Consistently successful. „Przez konsekwencję do sukcesu” oznacza nie tylko chwilowy sukces, lecz również długofalowy efekt konkretnego działania w perspektywie każdej decyzji. To motto i cel naszej codziennej pracy. Aby poprzez konsekwencję odnosić sukcesy na różnych rynkach i w różnych sytuacjach w firmie, konieczne jest podejmowanie najróżniejszych kroków.

Dążenie to charakteryzuje również samą firmę. Słowa „Przez konsekwencję do sukcesu” podsumowują istotę Progroup i uosabiają tym samym ponad 25-letnią historię sukcesu.